Nestas duas situações, deve-se esperar o funcionário receber alta do INSS para ele realizar o exame de Retorno ao Trabalho com o Médico do Trabalho. O exame de retorno ao trabalho do INSS deve ser realizado no primeiro dia de volta ao trabalho para empregados que estiveram ausentes por período igual ou superior a 30 dias. No caso de o médico coordenador de programa de controle médico e saúde ocupacional, considerar que a prorrogação dos exames, representa risco para a saúde do empregado, o médico indicará ao. Assim, o exame médico demissional é feito obrigatoriamente até a data de homologação (confirmação da demissão), caso o último exame periódico tenha ocorrido há mais de: 135 dias, para empresas de grau de risco 1 e 2.
No caso de rescisão por término de experiência em 90 dias, tem que fazer o demissional? Informamos que a finalidade do exame admissional é verificar se o empregado encontra-se apto para começar a exercer a atividade para qual será contratado, não havendo um prazo específico de validade. Assim, o exame médico demissional é feito obrigatoriamente até a data de homologação (confirmação da demissão), caso o último exame periódico tenha sido realizado há mais de: 135 dias, para empresas de grau de risco 1 e 2. No caso do exame demissional, ele também poderá ser dispensado, caso o exame ocupacional mais recente, tenha sido realizado há menos de 180 dias. O exame demissional também poderá ser solicitado pela Delegacia Regional do Trabalho independentemente do prazo do último exame.
O exame periódico deve ser realizado conforme os intervalos determinados pelo médico do trabalho para cada função ou dependendo dos riscos do ambiente de trabalho. Basicamente, a norma dispõe acerca da classificação nacional de atividades econômicas, delimitando uma espécie de pontuação com base no.